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Brigitte Seibold

Blog

03 Mai

ZUKUNFTSTHEMA FACHKRÄFTEMANGEL

blog111… ein interessanter Kongress in Aschaffenburg

Wie erreichen Unternehmen Bewerber, die zu ihnen passen? Wie finden Unternehmen überhaupt Bewerber bei einem immer dringlicher werdenden Fachkräftemangel? Was sind Strategien für eine langfristige Mitarbeiterbindung?
Diese Fragen bewegen gerade viele Unternehmen und Organisationen, zu denen ich Kontakt habe. In den meisten Branchen wird der Druck immer größer, geeignete Mitarbeiter zu finden. Das Thema steht ganz oben auf der Agenda und trotzdem gelingt es oftmals nicht, wirksame Strategien zu finden.

Einfache, kurzfristige Lösungen zeichnen sich dabei nicht ab, steht diese Problematik in unmittelbarem Zusammenhang mit den sogenannten „Megatrends“ Globalisierung, Digitalisierung, demografischen Entwicklung und einem Wertewandel in der Gesellschaft. Große, komplexe Themen also, die für einen einzelnen Unternehmer oder auf lokaler Ebene kaum bewältigbar oder gestaltbar erscheinen.

In Aschaffenburg haben sich trotzdem oder deswegen Kommunen und Landkreise, Arbeitsamt, Hochschule, IHK und Gewerkschaft zu einer „Regionalen Fachkräfteallianz“ zusammengeschlossen, um aktiv zu werden.

Im März 2016 waren Experten und Vertreter von Unternehmen zu einem spannenden Kongress eingeladen, um Zusammenhänge aufzuzeigen, eine Vernetzung der Akteure in der Region zu initiieren und wirkungsvolle Zukunftsstrategien zu diskutieren.

Mein persönliches Highlight der Veranstaltung: Der Journalist Dr. Winfried Kösters hat eine scharfsinnige und fundierte Analyse der Probleme aufgezeigt und Lösungsansätze entwickelt. Auf der Homepage des Veranstalters ist seine Vortragspräsentation zum Download bereitgestellt.

https://www.bayerischer-untermain.de/wirtschaft/fachkraefte/regionaler-fachkraeftekongress.html

Mit einigen Ausschnitten aus meinem begleitenden Graphic recording will ich Sie an Inhalten des gesamten Kongresses teilhaben lassen.

Fotos: Holger Kresslein