Der Prozess, gemeinsam mit dem Unternehmen stimmige, treffende Bild-Ideen zu entwickeln, war ungewöhnlich: Über Interviews mit Mitarbeitern habe ich mich auf die Suche nach dem Besonderen dieses Unternehmens gemacht. Die Auswahl meiner Gesprächspartner hat dabei eine wichtige Rolle gespielt: so „bunt gemischt“ wie nur möglich, das war das Ziel. Also Männer und Frauen, frisch im Unternehmen – langjährige Mitarbeiter, möglichst großes Spektrum an Lebensalter, sowie unterschiedliche Funktionen im Unternehmen und aus verschiedenen Betriebsbereichen; vom Lehrling bis zur Geschäftsführerin, vom Chemiker bis zur Buchhalterin - eine Vielfalt an Perspektiven auf das Unternehmen sollte sich abbilden.
In Anlehnung an die Methode der „Wertschätzenden Erkundung“ (Appreciative Inquiry) habe ich Einzelgespräche geführt. Die Interviewpartner haben von Ihren Erfahrungen berichtet, Ihre eigene (Unternehmens-)Geschichte erzählt, Ereignisse, Erfahrungen, in denen immer wieder das Besondere des Unternehmens aufgeblitzt ist.
Auf dieser Basis ist eine Serie von handgezeichneten, oftmals auch mit Humor gewürzten Bildern entstanden: Momentaufnahmen, auf den ersten Blick kleine Alltags-Szenen, die in der Gesamtschau das Unternehmen und seine Philosophie deutlich werden lassen.
So nutzt ISEGA die Bilder jetzt auf vielfältige Weise zur Unternehmenspräsentation: Zum Beispiel in Print-Medien oder auch - auf großformatigen Bannern abgedruckt - bei Tagungen oder auf Messen. Sicher mit einer anderen Wirkung als wenn da einfach nur ein paar wohl formulierte Sätze stehen würden.
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